El fin de semana largo de junio en Salta ya tiene definición oficial y alcanza de manera distinta al lunes 15 y al miércoles 17. La Subsecretaría de Trabajo de la Provincia informó que el 15 de junio se aplicará como feriado por el traslado del feriado nacional del 17 de junio. A la vez, esa fecha seguirá teniendo en Salta carácter provincial por la conmemoración del paso a la inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes, aunque para el sector privado será considerada día no laborable.
La comunicación aclaró que el esquema surge de la combinación entre normas nacionales y provinciales. Por un lado, la legislación nacional permite trasladar el feriado del 17 de junio; por otro, en Salta esa fecha mantiene su valor propio dentro del calendario provincial. De ese modo, junio tendrá una organización especial para la actividad laboral.
Fin de semana largo de junio: qué pasa con el lunes 15
La Subsecretaría de Trabajo señaló que el lunes 15 de junio regirá como feriado, ya que corresponde al traslado del feriado nacional del 17 de junio. En 2026, esa fecha original cae miércoles y, por eso, se mueve al lunes según lo dispuesto por la Ley Nacional N.º 27.399.
De acuerdo con esa normativa, el 17 de junio integra el grupo de feriados trasladables. Por eso, el lunes 15 quedará alcanzado por las condiciones previstas en la legislación laboral vigente para los feriados.
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La medida fue informada en el marco de la conmemoración del paso a la inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes, una fecha que además tiene un peso particular en Salta por su reconocimiento histórico y cultural.
Junio en Salta: cómo se aplicará el 17 de junio
El miércoles 17 de junio conservará en Salta su condición de feriado provincial. Así lo recordó el organismo al citar la Ley Provincial N.º 5.032/1976, que establece como feriados provinciales los días 20 de febrero, 17 de junio y 15 de septiembre.
Al mismo tiempo, la Subsecretaría de Trabajo precisó que, en el ámbito laboral privado, esa jornada será considerada “día no laborable”, conforme a lo establecido por la Ley de Contrato de Trabajo.
Ese esquema diferencia la situación del 15 y del 17 de junio, ya que una fecha se aplicará como feriado por traslado nacional y la otra mantendrá su vigencia provincial, con un tratamiento puntual para los trabajadores del sector privado.
Las leyes que se tomaron para definir el esquema
El organismo indicó que la Ley Nacional N.º 27.258 reconoce al 17 de junio como feriado nacional. Además, explicó que la Ley Nacional N.º 27.399 regula los feriados y días no laborables y establece el carácter trasladable de esa fecha.
También agregó que las disposiciones generales pueden complementarse por convenios colectivos de trabajo o por acuerdos específicos de cada actividad. Esa aclaración alcanza especialmente a la aplicación en el sector privado del miércoles 17 de junio.