Un empleado municipal de Salta fue cesanteado luego de un sumario administrativo que acreditó reiteradas inasistencias y otras irregularidades en su jornada laboral. La medida fue dispuesta por la Procuración General y, según la resolución oficial, ya está vigente aunque el agente pueda presentar recursos administrativos más adelante. Entre los puntos revisados se incluyeron 18 inasistencias sin justificar durante 2023, además de problemas en el control de asistencia, omisiones al marcar la salida y un episodio en el que el trabajador se retiró antes del horario que correspondía.
La Procuración General resolvió apartar al empleado municipal
La decisión fue comunicada por la Municipalidad de Salta después de que concluyera la instrucción del sumario administrativo. Según se informó oficialmente, el proceso reunió distintos antecedentes vinculados con el desempeño laboral del agente.
En ese expediente, la Procuración General dispuso la cesantía inmediata del trabajador. Al mismo tiempo, la resolución dejó establecido que la sanción comenzó a regir sin quedar suspendida por eventuales recursos administrativos que pudiera presentar en adelante.
De esa manera, la medida quedó firme en su aplicación inmediata sobre el empleado municipal, a partir de los elementos reunidos durante la investigación interna.
Las inasistencias en Salta fueron uno de los ejes del sumario
Entre los hechos consignados, se indicó que el trabajador acumuló 18 inasistencias sin justificar durante 2023. Esa cantidad, de acuerdo con la resolución, superó los límites previstos en la normativa vigente.
Pero además de esas ausencias, el sumario incorporó otras observaciones relacionadas con el control horario. En particular, se detectaron omisiones en el marcado de salida en distintas jornadas laborales.
También se agregó un episodio en el que el empleado se retiró de su puesto antes del horario correspondiente. Ese hecho fue incluido dentro de la evaluación general realizada por el organismo.
Qué faltas se tuvieron en cuenta para aplicar la sanción
De acuerdo con lo informado, las conductas relevadas fueron encuadradas como faltas graves. Allí se incluyeron incumplimientos del horario de trabajo, abandono de funciones y reiteración de ausencias sin justificación.
Con esos elementos, el organismo avanzó con el despido del agente municipal. La Municipalidad de Salta señaló que la medida se adoptó tras verificar la secuencia de inasistencias injustificadas y las fallas en el registro de la jornada laboral del empleado.